普通人怎么能很快拥有百万粉丝?(干)

· 2021/01/26 08:55
我之所以把这个话题放在第一位,是因为我发现95%以上的企业在做抖音的时候,没有把这一点考虑清楚。

    我之所以把这个话题放在第一位,是因为我发现95%以上的企业在做抖音的时候,没有把这一点考虑清楚。


    你在做抖音,是为了增加粉体或排水沟的改造或品牌推广?如果你不明白这一点,不管你怎么努力,都是没用的。


    

普通人怎么能很快拥有百万粉丝?(干)


普通人怎么能很快拥有百万粉丝?(干)

由于目的不同,视频内容的定位和播放方式也不同。


    比如说,如果只是想增加人气,账号可以赶一些热门视频内容来快速吸粉。


    但结果可能是你吸引了很多不相关的粉丝,这让你以后很难转型。


    但是后来,我发现在我做了这么多粉丝之后,粉丝转换的效果很差。


    原因是我一开始不明白做抖音的目的。


    只是为了增加粉丝。


    因此,被视频内容吸引的粉丝与公司产品的目标人群不符,不利于后期产品的转型。


    因此,提前了解做抖音的目的非常重要,尤其重要。


    在不知道这一点之前,首先要做的是,这些视频通常在内容质量、播放和喜欢程度方面都很高。


    这样,就可以看到竞品的视频是怎么做的,视频内容是什么,视频呈现形式是什么是总的思路和方向。


    例如,如果你想在育儿领域制作视频,可以搜索关键字“parenting”,这样就可以找到与育儿相关的视频。


    此时,我们应该充分利用抖音搜索框中的“video”和“user”列。


    “视频”一栏列出了最近或过去播放过的有良好喜好数据的视频,而“用户”栏则是关于一些与育儿有关的账户。


    你可以看到昵称和粉丝数量。


    在搜索出视频后,下一步要做的就是直接找到喜欢度高的视频。


    5W喜欢可以作为参考标准,5W以上的视频可以作为我们的重点参考对象。


    在分析这些视频时,我们应该:·如果你愿意,我可以做这种形式的视频吗?你有足够的资源吗?(人员、资料)·视频内容能否长期批量生产,保证更新频率?何时是最快的视频制作时间(争分夺秒),我们建议您制作一张表格或思维导图,以方便日后查看数据,提高工作效率。


    在分析了同行业流行的视频后,有必要在制作自己的号码时确定使用哪种形式,因为不同的视频呈现形式决定了视频的制作周期、更新频率和后期的转换。


    例如,在育儿领域,通过搜索,我们可以看到视频的常见形式有两种:真实的人出现在镜头中有以下四种形式:·共同的育儿知识分享;明星育儿分享;专业博主的育儿知识分享;交通、育儿专家视频讲座分享;真人不离境包括以下四种形式:·共同育儿知识图片展示、动画剪影、育儿分享、模拟人生游戏录制屏幕人物动作、底部背景与其他流行育儿视频。


    第三方软件将流行的育儿视频生成文本并分析竞争产品,账户视频的内容形式决定了其发展的大方向:真实的人在镜头前还是真人不出国。


    然后从“常规”方向下的细分字段中选择要尝试的视频演示窗体。


    育儿就是这样,其他领域也是一样。


    通过搜索关键字,参考流行的视频内容表单,分析您手中现有的资源,最终确定由帐户完成的视频内容表单。


    确定视频演示形式后,下一步要做的是注册帐户,编辑帐户信息,并开始制作和上载视频。


    如果想在短时间内快速制作热门视频,建议直接模仿竞争对手的好评视频内容。


    ·抖音平台本身鼓励模仿。


    例如,如果一个舞蹈很受欢迎,一群人就会跟着跳。


    “like high”的视频内容经过用户验证。


    我们可以快速的模仿和跟踪,视频的音量也会增加,这样可以减少试错的成本。


    例如,前一段时间,我发现很多托儿所的号码都在发送主题为“如何应对儿童被欺负”的视频而且这个主题的许多帐户的视频效果很好。


    无论是一个真实的人的育儿帐户或图片轮换帐户,我立即艾莉整理了这个主题的内容,让我们的老师拍摄,结果,3000多万人播放了这段视频,75万人喜欢,40万人玫瑰。


    用这种模仿同行业流行视频内容的方法,我们在短短两个月内就赚了100万。


    很多人可能会认为这是一种低水平的创新方式,但这种方法并不是专业的行业团队在短时间内制作一部流行视频,快速上粉最有效的方法。


    我们有很多3000万、5000万甚至更多的视频,大部分都是用这种方法分析同行业流行内容,并迅速跟进模仿。


    摘自秦柳星老师分享课程ppt a抖音从0开始,每天更新一次比较好?事实上,没有固定的答案。


    一个专业的MCN组织或团队制作一个视频可能需要很长的时间,更不用说保证每天的轮班,但是他们制作的视频内容质量很高,可能会增加几十万元甚至几百万的粉丝。


    那么苏仁的抖音号的更新频率应该是多少呢?当然,不同行业制作视频的形式和难度也不同。


    更新频率取决于我的个人情况。


    因为我一直在教育行业,我制作的视频都是比较干货的,所以我可以不用太多时间就可以批量制作视频。


    比如我以前做的托儿号,我会在每周的前三天收集育儿资料,然后找半天找老师集中拍摄下周的视频。


    剩下的时间是编辑视频和上传视频,以保证每天的更新频率。


    互联网上关于抖音视频发布时间的说法很多,也没有统一的标准。


    一般时间为中午12:00,下午17:00-18:00,晚上21:00-22:00,或周五晚上和周末。


    我个人认为你可以在发布的时候统计一下竞争对手,看看视频的发布时间或者你之前的视频,然后看看视频的时间段,有好的喜欢度,以此时间段作为参考。


    因为发布时间,没有最好的,只有最适合的,同一个视频发布两次,不同时间段播放的喜欢还是会不同的。


    例如,大多数男人和女人都是空虚、孤独和寒冷的,这正好迎合了黄金时代。


    除了模仿同龄人的热门视频迅速增加火药味外,也是一种比较有效的搓热点的方法。


    例如,我去年做了一个职场数字。


    视频内容以图片旋转的形式显示。


    第一个流行视频的主题是“从发薪之日起,你可以看到一个公司的好坏”。


    当时我在朋友圈里看到了很多人,就想把这个内容做成视频可能会很流行。


    然后我立刻花了20分钟制作了一段视频。


    它是早上发出的,但下午爆炸了。


    霍金去世后,他立即上网,霍金立即播放了几张三百多万张照片。


    另外,可以根据综合比较判断热门话题的潜力,然后选择自己认为最有可能成为热门话题的话题进行模仿,这样可以提高被推荐的概率。


    互联网上有很多刚刚开始做抖音的声明,需要先提一个数字。


    我个人的经验是,我不需要提一个数,因为我做了十几个大大小小的数字,我从来没有提过一个数字。


    一旦我注册了一个新号码,他们都会发送内容。


    我觉得内容更重要,很好,迟早要润色一下内容,开始新的内容。


    当然,这个官员没有统一的标准。


    我们可以根据自己的节奏来做。


    事实上,抖音推荐与职位数量的关系并不是很大。


    它的算法分布很公平,只要内容够好,就会推荐,没有第一次或第二次。


    第二次很流行。


    抖音推荐的用户偏好很可能与视频内容匹配度较高,并获得更好的用户反馈。


    因此,如果你觉得自己的视频内容不错,但一次之后效果不好,不妨再发一次,试试效果。


    例如,我的个人ID在6月29日第一次发送了这段视频,当时只播放了4、8w,喜欢3200。


    然后,在11月3日,它第二次发出了BGM。


    这次玩820W,喜欢36W,加粉10W,为了避免受到系统的限制,我投入了200元,Dou+,ROI570,效果出奇的好。


    我前后发了四次以下的视频。


    每一个提姆我放了,音量很大。


    然后我卖掉了一套科学实验。


    据估计,目前已售出1000多套。


    就我个人而言,我建议最好反复发送。


    建议不要在短时间内重复出版。


    背景可以识别相同的视频内容并减少流量。


    另外,第二次能否开火是一个概率事件。


    你可以勇敢地去尝试。


    很多人会这样认为,如果他们的粉丝站不起来,他们就不能发送足够的视频。


    这是一个很大的误解。


    首先要知道的是,抖音如果你想在短时间内迅速增加粉末,你必须创建一个受欢迎的视频。


    在内容上,有目的地操作和强化自己的内容标签,而不是所谓的“多拍多送,这不流行,试试那一个”。


    因为很多人做抖音,有一个误会,那就是我一定要做多少球迷才考虑在前期兑现。


    我的粉丝越多,我就越容易赚钱。


    这个想法实际上是错误的。


    因为抖音的推荐机制是内容为王。


    即使你有大量的粉丝,如果你的视频质量不好(比如硬播放视频),那么你新发布的视频的粉丝们也看不到。


    控制权牢牢掌握在抖音手中,只能遵循平台流量和平台规则。


    因此,如果你想变现抖音,只能靠视频本身的质量和人气在短时间内带来不小的关注度。


    一旦节点通过,热量将大大降低。


    目前很多企业做抖音,先是买了很多高楼大厦的专业设备,然后视频制作相当精致,有各种特效和剪辑。


    因此,已经发出了数百个视频,粉丝不超过1000人。


    有的企业今天发获奖视频,明天发新闻发布会视频,后天发公司文化活动,然后组织员工对视频进行表扬。


    也有企业在第一时间发各种企业宣传片,硬广了,结果被系统屏蔽,电流限制。


    这种做法肯定行不通。


    如果这种思维仍然停留在传统的营销时代,肯定不可能做到。另外,很多企业在做抖音的前期会考虑这个和那个,所以我们很久没有做过什么了。我们建议你先试着去做,在做的过程中调整方向,对接资源,担心太多太多,担心太多,反而会走不出脚步。就像你不吃螃蟹,你永远不知道螃蟹是什么样的。我想在下面分享一张照片。我个人认为我应该对做抖音有一些基本的能力要求。你可以参考一下:以上是我做抖音以来总结的一些经验,很适合你。我希望这对你有帮助。


+1
0

好文章,需要你的鼓励

头像
自媒体
0 收藏 +1 0 评论
打开微信“扫一扫”,打开网页后点击屏幕右上角分享按钮 微博
沉浸阅读 返回顶部
参与评论
登录后参与讨论
提交评论
最新评论